岗位职责：

1. 根据需求及时完成对新物料的核定价；

2. 依据公司要求对因市场材料变化或其它原因价格变动的采购物料进行核调价工作，确保物料进仓时价格的有效与合理性；

3. 根据公司有关流程和制度，配合销售进行转单核价工作，保证销售及时发出和物料的有效报价；

4. 根据公司规定，及时进行模板建立、核价明细修改、完善核价过程及物料基本数据的录入等基本工作；

5. 根据公司需要及时提供相关数据或分析报表。

任职要求：

1. 机械类相关专业，大专以上学历，1年以上核价工作经验；

2. 了解机加及钣金加工工艺，能看懂钣金件图纸，能够熟练使用办公软件；

3. 熟悉价格行情及机加价格核算体系，对数据敏感，有较强的价格核算能力与成本意识；

4. 严谨细致，具备较强的保密意识及良好的职业道德。

薪资待遇：

具体薪资待遇面谈

联系方式：
郭女士：13701858075
张女士：15868333292

岗位职责：

1. 协助业务从事前期报价、客户合同签订、订单下达及客户信息传递等工作；

2. 排产后及时确认货物入库时间，确认交货日期并按要求发货，及时回复客户发货情况；

3. 定期与客户进行对账，及时认款，建立销售台账，归档整理各项相关文件；

4. 完成其他各项部门及业务交待的工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；

2. 有制造行业的业务跟单经验优先，接受优秀应届毕业生；

3. 工作认真细致负责，沟通能力强，服务意识强；

4. 熟练使用WPS等办公软件，尤其擅长使用Excel，对数据敏感。

薪资待遇：

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郭女士：13701858075
张女士：15868333292

岗位职责：

1. 遵守公司各项规章制度，负责公司仓库管理，执行物料管理规定。

2. 及时、完整、准确登记仓库日常各类账务，定期编制相关库存报表。

3. 负责仓库存货保管，保证库存、各类物资安全，禁止无关人员及危险物品随意进出仓库。

4. 负责在库品日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及时出库调度。了解存货特性，使用分类管理，合理摆放，标识清晰、账卡物核对相符。

5. 严格执行公司仓库流程。

6. 负责完成领导交予的其他临时工作任务。

任职要求：

1.中专及以上学历，仓储物流类相关专业优先，并持有叉车证，熟练开动加油叉车；

2.1年以上仓库管理经验，有零配件行业仓库管理经验者或有叉车证者优先考虑；

3.了解仓储物流业务基本流程与规范，熟悉5S管理者优先考虑；

4.具备良好的库存管理知识；

5.擅长使用Excel、Word等Office应用软件；

6.诚实稳重，能吃苦耐劳，有拼搏精神和责任心强者优先考虑。

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郭女士：13701858075
张女士：15868333292

岗位职责：

1. 能独立看懂图纸（机械加工图纸及组装图纸）；

2. 能看懂图纸中的形位公差等；
   

3. 熟练使用卡尺、千分尺、高度尺等测量工具；

4. 能简单对检验出问题进行分析、处理；

5. 熟悉机械加工件的检验流程，汇总、存档相关检验记录。

任职要求：

1. 高中以上学历；

2. 2-3年机械加工行业以上工作经验；

3. 能适应上夜班。

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岗位职责：

1. 熟悉普车车床的加工工艺，有大车3.5米、5米的设备操作经验；

2. 熟练操作普车车床，了解机械加工工序，对加工铝件、不锈钢件或特弗龙材料有丰富经验；

3. 了解工装夹具的合理使用方法；

4. 熟悉设备原理，熟练使用FANUC、广数系统；

5. 熟知安全生产各大要素，工作时严格按照要求操作；

6. 定期进行设备保养工作，以确保机器运行正常；

任职要求：

1. 具有最少三年及以上操作普车车床等机械加工设备的工作经验，能独立熟练操作车床设备；

2. 能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸加工；

3. 能适应翻班。

薪资待遇：

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郭女士：13701858075
张女士：15868333292

岗位职责:

1. 能独立看懂图纸（机械加工图纸及组装图纸）

2. 能看懂图纸中的形位公差等;

3. 熟练使用卡尺、千分尺、高度尺等测量工具;

4. 能简单对检验出问题进行分析、处理；

5. 熟悉机械加工件的检验流程，汇总、存档相关检验记录。

任职要求：

1. 高中以上学历；

2. 2-3年机械加工行业以上工作经验；

3. 能适应上夜班

薪资待遇：

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郭女士：13701858075
张女士：15868333292

岗位要求：

1. 懂加工中心原理，懂加工工艺要求，会辨别刀具，选用刀具，熟悉材料加工特性；

2. 对不锈钢、铝件、碳钢、不锈铁材料有丰富的机加工经验；

3. 要求5年以上工作经验

任职要求：

1. 中专或以上学历，机械或数控专业，25~45岁；

2. 五年以上数控加工中心、龙门、精雕机，以上任意一种设备的操作经验，熟悉FANUC系统，会机编或修改简单程序；

3. 能翻班（夜班）吃苦耐劳、有责任心、有担当；

薪资待遇：

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岗位职责：

  1.根据客户需求，沟通设计非标机械加工产品。

  2.转换图纸，BOM表，编写技术文档。

  3.为销售和生产提供技术支持。

任职要求：

1. 大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，2年以上机械加工相关工作经历

2. 设计软件：熟练掌握 AutoCAD、SolidWorks、Pro/E 等三维设计软件，能快速、准确地完成机械产品的绘图与建模、编列BOM表。

3. 办公软件：精通Microsoft Office 办公软件，能够熟练撰写技术文档、制作项目汇报 。

4. 其他技能：熟悉机械加工工艺，了解各类加工设备的工作原理与操作方法；具备良好的机械制图能力，能够读懂和绘制各类机械图纸。

薪资待遇：

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岗位职责：

1. 根据产品图纸、技术规范和公司生产条件，负责组织完成初步的工艺文件拟订、编制工艺流程及计算额定工时，确定工艺路线，并进行分工，编制工艺文件，工装设计及工艺文件的执行、更改、改进并由上级（或指定人员）审核；

2. 负责组织完成内部技术文件评审、参与公司新产品的评审，保证产品符合产品图样和技术规范、根据产品要求及加工难度提出合理化的方案；

3. 对大项目或重要项目编制的工艺文件及相关资料、组织项目小组对艺术文件进行评定；

4. 对生产过程出现产品异常情况、质量问题及时组织相关人员分析问题并提出解决方案、权限外或重大异常情况向上级汇报；

5. 根据图纸的复杂程度及生产需求、组织完成图纸拆分供生产加工使用；

6. 根据公司技术革新改进计划，组织对新产品生产状态如（新材料、新工艺、新方法）、根据市场及行业的先进水平，进行工艺革新的改进、论证，并提出革新改进可行性项目方案，经批准后，组织实施，提高产品工艺水平，降低制造成本，保障生产合格品；

7. 生产过程中遇到的不可预知的问题、及时向上级汇报或与相关设计人员沟通确认；

8. 依据公司产品生产定型规定和有关生产定型的技术规范，组织协调、解决试制过程中的工艺技术问题，修改、完善、整理工艺技术文件，编制试制工艺总结；准备生产定型工艺技术资料，参与生产定型，保证产品定型顺利通过。

任职资格：

1. 熟练掌握相关绘图软件，熟悉OFFICE办公软件；3年以上机加工艺设计经验及相关管理经验；

2. 熟悉机械加工制造工艺流程、零件加工工艺单编制、工艺参数及工时定额的制订、具有一定的英语基础；

3. 熟悉机械加工流程、焊接工艺要求；

4. 要有较强的沟通、协调、执行能力，同时具有一定的抗压能力;

5. 优秀的应届生也可考虑;

薪资：

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岗位职责：

1. 全面负责公司的环境、健康与安全事务，确保符合国家法规要求，有效预防和控制风险；

2. 定期开展安全培训传达安全政策，提升员工安全意识和行为规范；

3. 管理职业健康事务，组织年度健康体检，记录并分析健康数据，为员工健康提供保障

4. 编制修订本单位 EHS 管理体系文件;及时辨识与本公司生产经营相关的法律法规

5. 规范劳保用品的发放和管理，确保员工在作业中的个人防护措施到位

6. 完善并执行安全规章制度，及时上报并处理工伤事故，推进安全文化建设

7. 协调危险源设备的采购、使用、回收流程，与环保部门沟通协作，确保合规与安全

8. 对接政府监管部门，完成环评、安评、职业健康监测等申报及整改工作

9. 精通特种设备（无损检测）标准及检测程序，熟悉特种设备维护与检修，确保设备安全运行

10. 对公司环评工作推进跟踪

11. 制订本单位危废、固废、危险化学品的管理计划并建立环保台账

任职要求：

1. 大专以上学历，环境工程、安全工程、化工、公共卫生等相关专业优先

2. 具备3年以上制造业ESH管理工作经验；持有注册安全工程师、CSP（国际注册安全专家）等证书者优先；

3. 熟悉上海及浙江环保政策，熟悉EHS相关法律法规（如《安全生产法》《环境保护法》）等；具备数据分析能力，能独立编制报告并提出改进方案；

4. 责任心强，具备优秀沟通协调能力与跨部门推动力；

5. 能适应现场巡查及突发事件的快速响应。

薪资：

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岗位职责：

1. 公司IT基础设施的规划、建设包括广域网、局域网服务器、桌面系统、电话系统等

2. 负责公司日常办公系统的建设和维护包括企微、邮件、网站技术等；

3. 桌面系统的维护；

4. 终端用户的技术支持；

5. 终端用户的计算机使用技能培训培训；

任职要求：

  1. 计算机相关专业本科以上学历；

  2. 从事IT基础架构技术支持2年以上工作经验；

  3. 熟悉常用的网络设备如路由器、交换机、防火墙；

  4. 熟悉桌面操作系统及常用的办公软件；

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岗位要求：

一、工作经验

具有5年以上制造行政管理工作经验，其中至少5年担任行政管理团队负责人，熟悉行政各模块工作流程及运作模式，有大型企业或制造型企业工作经验者更佳。

二、专业知识与技能

1、具备扎实的行政管理专业知识，熟悉国家、地区相关劳动法规、政策，能够有效处理各类行政事务中的法律风险问题，如合同审核、劳动纠纷预防等。

2、出色的文字功底，能够撰写各类高质量的行政公文、报告、制度文件等，文字表达清晰、严谨、有条理。

三、领导能力

1、具备优秀的团队管理能力，能有效领导、激励和培养行政团队成员，合理分配工作任务，明确团队成员职责，建立高效的团队协作机制，提升团队整体执行力与战斗力，团队成员满意度高，过往带领团队取得突出业绩者优先考量。

2、具备高度的责任心与敬业精神，工作认真细致、严谨务实，对行政事务的处理具备较强的计划性和条理性，注重细节，能够承受较大的工作压力，确保行政工作的准确性与及时性。

3、具备创新思维与学习能力，能够敏锐洞察行政管理领域的发展趋势，不断学习新知识、新技能，持续优化行政工作方法与流程，为公司行政工作注入新的活力，推动行政效能提升；具备开放的心态，乐于接受新观念、新挑战，能够适应公司快速发展变化的业务环境。

薪资待遇：

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